Bijzondere beloningen voor financials lager in 2009

Het verschil hangt vooral samen met de verandering in de bijzondere beloningen voor werknemers in de financiële sector. Die lagen in 2009 ruim 9 procent lager dan in 2008. In de financiële bedrijfstak vormen bijzondere beloningen, doorgaans bonussen, een substantieel onderdeel van de totale beloning. In 2009 bestond 20,2 procent van het loon uit bijzondere beloningen. In zowel 2007 als 2008 was dit nog 22,4 procent.

 

Voltijds

Het blijkt dat vooral de bijzondere beloningen van mannelijke medewerkers die voltijds werkzaam zijn sterk, zijn gereduceerd. De werkgelegenheid bij de financiële instellingen nam in 2009 met 0,8 procent af.

 

Bron: VB, 03-01-2011