Nederlands pensioenstelsel duur voor bedrijven

Nederland kent als één van de weinige Europese landen een gegarandeerde pensioenregeling, die voor het grootste deel (70-100 procent) voor rekening van de werkgever komt. “Als gevolg van de ontwikkelingen op de beurzen en de scherp gedaalde rente moeten werkgevers soms miljoenen euro’s bijstorten om tekorten aan te vullen. Daardoor hebben bedrijven in landen met andere pensioenstelsels nu een concurrentievoordeel”, aldus AON Consulting.

Volgens het onderzoek ondervinden naast de bedrijven in Nederland ook bedrijven in Ierland en het Verenigd Koninkrijk de grootste problemen. “Zij hebben het meest te lijden van een concurrentienadeel als gevolg van hun financieringsverplichtingen en de financiële onrust brengt de contrasten tussen de Europese landen aan de oppervlakte. Daar moet serieus naar worden gekeken.”

Bron: Verbond van Verzekeraars, 08-07-2009