Rob de Boer 18 feb 2005 Ik ben het niet vaak met deze vereniging en haar uitlatingen eens, maar sluit me nu graag aan bij deze oproep tot gedegen onderzoek en besluitvorming over dit onderwerp. Wellicht dat branche-organisaties zich hierbij zouden kunnen conformeren en hierin participeren.

Nico Noort 17 feb 2005 dat moeten dan wel hele goede zijn zodat je alleen nog maar een handtekening hoeft te laten zetten, de meerderheid van de adressen denken dat ze alleen een vergelijking krijgen via de site waar ze op inloggen en willen helemaal geen advies van een tp.

Pascala Steketee 16 feb 2005 Hoe zit het nu met aftrek van lijfrentepolissen wat is daar nou noig in toegestaan

Fintool.nl 15 feb 2005 Voorzover wij weten komt er geen overgangsregeling voor een overbruggingslijfrente met doorlopende premies. Om niet-aftrekbaarheid te voorkomen zal de polis gewijzigd moeten worden.

W.J. van Dis 14 feb 2005 aandelenlease-affaires!!!!!!

In hoeverre gaat dhr. Duisenberg een rol spelen in deze complexe zaak??
Wij hebben als kantoor gelukkig in beperkte mate te maken met aandelenlease zaken.
Nationale Nederlanden heeft destijds Planvermogen gelanceerd. Onze klanten konden instappen voor 100 tot 250 gulden per maand.
Een prachtig plan als de koersen zouden blijven stijgen en men op het laagste moment was ingestapt. Alles is stukken minder, de koers was op zijn hoogste punt en de waarde van de aandelen zijn minder geworden. Allemaal niet zo erg als je de aandelen aan jezelf kan houden. Het enige dat mij zwaar tegenvalt is de rente die voor een tweede termijn van 5 jaar wordt gevraagd door NNFD. Eerst 7,5% op jaarbasis, nieuwe voorstel 6,9% in een tijd dat de rente op zijn laagst is. Weinig begrip voor de particulier die al 5 jaar 113.44 per mnd betaald en de volgende vijf jaar 108,00 per mnd aan rente.
Daarom hoop ik dat dhr. Duisenberg kan bewerkstelligen om de rente naar het laagst mogelijke te verlagen.
Ook NNFD is enthousiast aan het Oranje Planvermogen begonnen maar van hun verlengingsvoorstel wordt ik niet enthousiast.
Wij hebben de klanten nog heel veel uit te leggen.

Peter de Jong 14 feb 2005 Weet u of er, in navolging op de pre-pensioen - enVUT-regeling, ook een vrijstelling komt voor 55-plussers inzake de lijfrenteaftrek ? Dit m.b.t. de overbruggingslijfrente die dreigt te vervallen? M.a.w. kunnen 55- plussers een overbruggingslijfrente aankopen indien zij premies na 1-1-2006 hiervoor storten?

Ad Oerlemans 10 feb 2005 Te gek voor woorden, zoiets kan alleen maar bedacht worden door mensen die het zelf heel goed hebben. Als deze regeling er door komt zou heel Nederland op moeten staan. Betekent dit ook dat je eerst je huis moet verkopen en het geld op moet souperen?

Aart Labee 10 feb 2005 Je bent jre hele leven spaarzaam geweest en tussen de 50 en 55 jaar. Volgens het bedrijf waar je werkt, ben je te duur en je mag naar buiten. Het is te zot voor woorden deze regeling.

bernard wolters 3 feb 2005 Hoezo verdere uitholling van secundaire arbeidsvoorwarden? Het lijkt er op dat de aandeelhouderstevredenheid doorschiet! De werknemerstevredenheid neemt verder af. Hoewel dit slecht valt te becijferen, kost dat naar mijn overtuiging meer dan de directe besparing op de versombering van de pensioenregeling. Jammer deze ontwikkeling.

Marco Weijs 31 jan 2005 Vraag die meteen rijst is hoe deze regeling invloed heeft op verkoop van woningen met anti-speculatiebeding. Ook hierbij zal een deel van de opbrengst onder voorwaarden toevallen aan de gemeente.

Morten Croese 28 jan 2005 ... is dit NU niet al het geval? Was de instroom de afgelopen jaren niet de hoger opgeleide vrouw met een full time baan en een volledig huidhouden? Heren, hadden wij thuis niet meer moeten helpen ipv Studio Sport kijken? Is dit niet weer een typisch geval van "Haags-definitie-gegoochel? Wat was wat nu ook al weer? WAO, IVA, WGA, ... Inderdaad zal de hoger betaalde werknemer eerder hoger afgekeurd worden dan de lager betaalde werknemer net als in het huidige systeem. En inderdaad zal de hoger opgeleide werknemer daardoor waarschijnlijk eerder in de IVA komen. Maar daaronder hebben wij nog een nieuwe WGA regeling ...