Met het naderen van het jaar 2004 kan het voor ondernemers-natuurlijke personen van belang zijn vóór 1 januari 2005 voor bepaalde fiscale zaken te handelen. PriceWaterhouseCoopers heeft een aantal tips op een rij gezet.
Het verdient aanbeveling om na te gaan of uw (dga-)klant in 2004 optimaal gebruik heeft gemaakt van de fiscale mogelijkheden en of aan de daarvoor bestaande fiscale formaliteiten is voldaan. PriceWaterhouseCoopers heeft een aantal aandachtspunten op een rij gezet.
Onlangs kwam in een zaak voor Hof Leeuwarden de vraag aan de orde of de echtgenote in een man-vrouwfirma recht had op zelfstandigenaftrek. De echtgenote had in een jaar 1262,25 uren voor de onderneming gewerkt. De werkzaamheden werden verricht op aanwijzing van haar echtgenoot, die zich ook met betreffende werkzaamheden bezighield. Het Hof oordeelde dat de gewerkte uren van ondersteunende aard waren en daarom niet meetelden voor het urencriterium.
In 2004 is het onder voorwaarden nog mogelijk om het voormalige reiskostenforfait voor woon-werkverkeer toe te passen. Vanaf 1 januari 2005 kan het reiskostenforfait niet meer worden toegepast. Dit betekent dat reiskostenregelingen op deze datum moeten zijn aangepast aan de nieuwe wet- en regelgeving, aldus PZ-signaal.
Kapitaalsbelasting wordt geheven als een (informele) kapitaalstorting in een in Nederland gevestigde BV, NV of een bepaald ander lichaam plaatsvindt. De kapitaalsbelasting moet binnen één maand na storting op aangifte voldaan worden. Het tarief bedraagt 0,55% (belastingjaar 2004). Onder bepaalde voorwaarden geldt een vrijstelling van kapitaalsbelasting bij onder meer fusies, splitsingen en interne reorganisaties.
De wetgever heeft onlangs in een wijziging op het Belastingplan 2005 voorgesteld om, per 1 januari 2006, de auto van de zaak te belasten in de loonheffing. De uitbreiding van het loonbegrip met het privévoordeel van de auto van de zaak zal ook doorwerken in de grondslag voor de premieheffing en de bepaling van de hoogte van de uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen.
De Belastingdienst en UWV sturen deze week aan bijna 400.000 werkgevers een informatiepakket over de gecombineerde loonaangifte per 1 januari 2006. Vanaf die datum moeten werkgevers in één keer aangifte doen voor zowel de premies werknemersverzekeringen als voor de loonheffing. Deze gecombineerde loonaangifte moet de werkgever indienen bij de Belastingdienst, waarmee de aangifte bij UWV vervalt. Doel is de loonaangifte eenvoudiger te maken, waardoor op den duur een administratieve lastenverlichting ontstaat. Werkgevers hebben tot 1 januari 2006 de tijd om hun loonadministratie voor te bereiden op deze verandering.
Opdrachtgevers van zelfstandigen zijn vanaf 1 januari 2005 gevrijwaard van het betalen van premies voor werknemersverzekeringen en loonbelasting als zelfstandigen beschikken over een verklaring arbeidsrelatie (var) van de Belastingdienst.
FBNed, de vereniging Familiebedrijven Nederland, pleit voor een afschaffing van het successierecht bij de overdracht van familiebedrijven. Deze week worden de voorstellen van Staatssecretaris Wijn behandeld om de vrijstelling voor successierechten op ondernemingsgebonden vermogen te verhogen tot 50 procent. Het amendement dat de coalitiepartijen afgelopen maandag hebben ingediend om de vrijstelling te verhogen naar 75 procent, is volgens de vereniging een stap in de goede richting, maar nog niet voldoende.
Bij handelingen tussen een directeur-grootaandeelhouder en de BV geldt als uitgangspunt dat de verhoudingen zakelijk moeten zijn. Zo toetst de Belastingdienst de condities van een geldlening aan de condities en rentepercentages die een onafhankelijke derde (bijvoorbeeld een bank) zou stellen. Leent de BV bewust tegen een lager rentepercentage dan een zakelijk rentepercentage, dan kan het rentevoordeel tot een winstuitdeling leiden.
Als professioneel financieel adviseur moet en wilt u bijblijven en dat het liefst in zo weinig mogelijk (kostbare) tijd. Dat kan nu met Fintool.nl! Meld u nu aan als abonnee en krijg direct toegang tot de Kennisbank.