18 dec 2013
Nieuws
Sociale Verzekeringen en Bijstandsuitkeringen per 1 januari 2014
Per 1 januari 2014 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, WWB, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2014 omdat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Het minimumloon stijgt per 1 januari a.s. van € 1477,80 naar € 1485,60 bruto per maand.
26 jun 2013
Nieuws
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2013
Per 1 juli 2013 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, Wwb, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2013. Het minimumloon stijgt dan van € 1469,40 naar € 1477,80 bruto per maand. Alle bedragen per 1 juli 2013 volgen hieronder:
22 jan 2013
Kennis
Particuliere verzekeringen
Als aanvulling op de sociale verzekeringen en voorzieningen kunnen particuliere verzekeringen gesloten. Men kan die verzekeringen individueel afsluiten, maar ook collectief ( een bedrijf sluit de verzekeringen af ten behoeve van de werknemers).
22 jan 2013
Kennis
WGA voor personen met een loonverlies van 35% - 80%
Personen die een loonverlies lijden van 35% of meer vallen onder de WGA. De regeling WGA is zodanig opgezet dat werken loont.
7 aug 2012
Nieuws
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012
Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong, die zijn gekoppeld aan het minimumloon, gaan vanaf 1 januari 2012 omhoog. Het minimumloon stijgt van 1435,20 euro naar 1446,60 euro bruto per maand.
29 jul 2011
Nieuws
CNV blokkeert sluiproute WIA
Werkgevers kunnen niet langer regels omzeilen om zo medewerkers de WIA in te lozen. De rechter heeft een streep gehaald door deze ‘sluiproute’.
20 jul 2011
Nieuws
Druk op sociale zekerheid door werkende ouderen
De toename van het aantal ouderen op de arbeidsmarkt is positief, maar heeft ook gevolgen voor de sociale zekerheid. Dit staat in het Kennisverslag ‘ouderen op de arbeidsmarkt’ van UWV.
7 jun 2011
Nieuws
Samenwerking bij uitvoering WGA
Verzekeraars, re-integratiebedrijven en arbeidsdeskundigen werken samen om de uitvoering van de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te verbeteren. Doel is onder meer het voor de uitkeringsgerechtigde en (ex-)werkgever inzichtelijk maken van de mogelijkheden tot re-integratie na twee jaar loondoorbetaling en de partijen die daarbij betrokken zijn. Zo moet de inzetbaarheid van ‘WGA-ers’ vergroot worden.
26 mei 2011
Nieuws
