16 mrt 2005
Nieuws
Geen leeftijdsgrens meer in personeelsadvertenties
In personeelsadvertenties mogen zonder goede reden geen leeftijdsgrenzen meer vermeld worden. Dit heeft de Commissie Gelijke Behandeling bepaald.
- Dagelijkse e-mail nieuwsbrief
- Kennisbank met 1000+ artikelen
- Rekenmodellen en downloads
- Persoonlijk archief
- Inclusief Permanent Actueel module!!
Wie toch leeftijdsgrenzen wil stellen aan toekomstig personeel, moet de motivering daarvan ook in de advertentie vermelden. De Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd verbiedt uitdrukkelijk het openlijk aanbieden van vacatures met vermelding van leeftijdsgrenzen. Dit geldt zowel voor advertenties in kranten als op websites.
Bron: Nu.nl, 16-03-2005
Uw mening
K Nadort
16 mrt 2005
Dit slaat werkelijk alles. Pure werkverschaffing wat totaal geen zoden aan de dijk zet. "Oudere" werkzoekende kunnen nu immers zonder deze leeftijdsgrens massaal en zinloos gaan solliciteren. Zinloos omdat werkgevers toch wel een bepaalde maximum leeftijd in gedachten hebben en derhalve deze mensen standaard een afwijzing zullen sturen. Vandaar ook mijn eerste kreet: werkverschaffing voor zowel de werkzoekende als de werkgever. COMMISSIE GELIJKE BEHANDELING PROFICIAT!
Wilt u reageren? Log graag eerst in.
