Personen die een loonverlies lijden van 35% of meer vallen onder de WGA. De regeling WGA is zodanig opgezet dat werken loont.

De Ziektewet verzekert bepaalde groepen werknemers tussen de 15 en 65 jaar in de eerste twee verzuimjaren tegen loonderving door arbeidsongeschiktheid ongeacht de oorzaak. Het gaat om de groepen werknemers waarvoor de werkgever geen loondoorbetalingplicht heeft; zogenaamde vangnet gevallen. Zoals de uitzend- en oproepkrachten,werklozen, werknemers bij faillissement van de werkgever, werknemers met een tijdelijk contract, werkneemsters die ziek zijn of worden tijdens de zwangerschap of na de bevalling. Volgens de Ziektewet is er sprake van arbeidsongeschiktheid als men als gevolg van ziekte of een ongeval niet meer in staat is om zijn of haar eigen arbeid te verrichten.

Eigenlijk is het de meest gestelde vraag: hoeveel hypotheek kan ik krijgen? Voor de geldverstrekker is dit afhankelijk van het (gezamenlijk) inkomen en de waarde van het pand.

Werkgeversvereniging AWVN is geschrokken van de onverwacht hogere loonstijging. De vereniging noemt het zeer riskant. In de cao’s stijgen de lonen met gemiddeld 1,7 procent. Het AWVN vreest dat als de loonafspraken blijven oplopen dit negatieve effecten zal hebben op de concurrentiekracht van het bedrijfsleven.

De flexwerkmarkt zal dit jaar flink teruglopen als gevolg van de economische situatie en de oplopende werkloosheid. Het economische bureau van ING verwacht dat de omzet van de branche in 2012 met vijf procent afneemt.

De gemiddelde leeftijd van de werkzame beroepsbevolking is in 2011 verder opgelopen tot ruim 41 jaar. Begin jaren negentig was dit nog 36 jaar. Bij de mannen waren er voor het eerst meer werkende vijftigers dan dertigers.

De bank moet de flexwerker ook een hypotheek gunnen. Dat zegt Vereniging Eigen Huis (VEH) in het AD. De VEH krijgt voor haar pleidooi steun van de regeringspartijen VVD en CDA.

Werkgevers vinden personeel van 40 jaar vaak te oud. Werknemers worden op die leeftijd al afgeschreven. Dat meldt het AD op basis van onderzoek van de Radboud Universiteit in Nijmegen.

Nederlandse managers worden relatief goed betaald, dat blijkt uit een vergelijking tussen 23 landen door Loonwijzer.nl en Monsterboard.