Met ingang van de Voorwaarden & Normen 2017 geldt een nieuwe methodiek rondom de NHG-kostengrens. Daarnaast is er een rekenmodel beschikbaar gesteld door WEW.

Voor het geval Minister Blok het voorstel in het Woonakkoord wenst aan te passen naar 50% annuïteiten en 50% aflossingsvrij, hebben wij alvast een rekenmodel gemaakt. De restschuld is dan identiek na 30 jaar. In beide gevallen een restschuld van 50%. Minder complex en eenvoudiger uit te voeren. Zo was het vorig jaar namelijk ook.

Vanaf heden wordt maandelijks een rekenmodel 'Prijsindex koopwoningen' bijgewerkt. Zie onder downloads. Update cijfers t/m juni 2012 Het Kadaster heeft een eigen rekenmodel gemaakt. Hierdoor komt 'nut' prijsindex Fintool te vervallen en kan gebruik gemaakt worden van maandelijkse update van Kadaster. Zie: http://www.kadaster.nl/web/pagina/Vastgoed-Dashboard.htm

Er komt geen formule voor kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechters waren al enige tijd bezig met het opstellen van een nieuwe formule voor de kennelijk onredelijk ontslagprocedure. Wel is er een rekenmodel ontworpen. De berekening geeft aan hoeveel dagen een werknemer met de ingevulde kwalificaties na instroom in de WW gemiddeld werkloos is en hoeveel procent kans deze werknemer heeft om uit te stromen naar ander betaald werk.

Met bijgaand rekenmodel kunt u de nieuwe pensioendatum (AOW) berekenen en krijgt u een indicatieve opgave hoeveel dit scheelt in euro's. Ook wordt aangegeven hoeveel te sparen om dit financiële gat op te vangen.

Diverse verzekeraars geven premiekorting, op basis van de berekende BMI. In bijgaand rekenmodel kan uitgerekend worden wat de BMI is.

Consumentenversie rekenmodel voor begroting inkomsten / uitgaven per maand en uitgaven per jaar. Door invullen 'omschrijving' en 'bedragen' wordt direct het spaarsaldo bijgewerkt. Bedrijfsmatig kun je het ook gebruiken, door de zakelijke inkomsten / uitgaven te benoemen.

Op 1 september maakte UWV de gemiddelde premiepercentages voor de ZW en de WGA bekend. Met de Premiewijzer heeft u nu vast inzicht in de premie die voor uw organisatie geldt in 2015.

Een dynamisch kennisdocument met vakinfo over 'WOZ en eigenwoningforfait'. Dit document wordt geregeld bijgewerkt, zodat informatie actueel blijft. Handig als naslag, of om uw vakkennis op te frissen.

In de vergelijkingen 2016 versus 2017 rekent het Nibud met een salarisstijging van 1,6%. Uiteraard is het zo dat bij een gestegen inkomen het maximale leenbedrag stijgt. Zuiverder is dan ook om een vergelijking te maken tussen 2016 en 2017 op basis van een gelijk inkomen. In de excelsheet, zie onderaan bij downloads, is dit dan ook in een oogopslag duidelijk zichtbaar.