Personen die in het buitenland werken en in Nederland wonen, kunnen hun hypotheekrenteaftrek veelal niet effectueren. Dit omdat zij belast zijn in het land waarin zij werken. Voor grensarbeiders gelden soms bijzondere regels, die kunnen afwijken van de regeling in belastingverdragen.

Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden komt steeds vaker voor. Het houdt in dat de werknemer binnen een bepaald budget en binnen een zeker kader zelf zijn arbeidsvoorwaarden kan vaststellen. Er kan loon wordt uitgeruild voor bijzondere beloningsvormen. Dit kan allerlei fiscale voordelen met zich meebrengen.

18 mrt 2011 Ongeveer driekwart van de werknemers geeft toe ’latent werkzoekend’ te zijn, vacatures te raadplegen en in hun netwerk rond te kijken naar nieuwe uitdagingen. Dat blijkt uit onderzoek van een uitzendorganisatie.

3 dec 2010 Werknemers moeten het recht krijgen op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken. CDA en GroenLinks hebben daartoe een wetsvoorstel ingediend.

23 apr 2010 Steeds meer werknemers hebben de mogelijkheid om thuis te werken. Het percentage werknemers dat in de cao afspraken over thuiswerken heeft, is meer dan verdubbeld: van zes procent in 2007 tot 15 procent in 2009. Dit maakt duidelijk dat steeds meer werkgevers het belang inzien van een goede combinatie van arbeid en zorg.

10 dec 2009 De Europese ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben onlangs besloten om het verplichte minimumaanbod voor ouderschapsverlof te verbeteren. Alle werknemers zullen, ongeacht hun arbeidscontract, langere verlofperioden en een betere bescherming tegen discriminatie genieten.

12 nov 2009 Om te voorkomen dat gehandicapte werknemers geen andere baan durven te accepteren, worden voor deze groep de wachttijden vanaf 2010 geschrapt in verzekeringen tegen ziekte bij hun nieuwe baas

20 nov 2008 Het kabinet bekijkt of het mogelijk is om werktijden en verlofregelingen te flexibiliseren. Het denkt dat meer mensen gaan werken en meer uren gaan werken als ze werk en zorg beter kunnen combineren.