Voor de WGA bestaat een premiedifferentiatie. Naarmate werkgevers meer werknemers hebben met een WGA-uitkering betalen zij een hogere premie.

Wanneer er aan de reïntegratieverplichtingen is voldaan, kan de mate van arbeidsongeschiktheid worden vastgesteld. Wanneer er overigens sprake is van een volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid, kan de keuring al na een half jaar van ziekte worden aangevraagd.

25 feb 2012 Bijna tweederde van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) beschikt over een financiële buffer. Van de zzp'ers met een buffer denkt 44 procent maximaal een jaar te kunnen overbruggen. 1 op de 5 denkt het zelfs 4 jaar lang te kunnen uitzingen.

Een ondernemer kan uiteraard ook geconfronteerd worden met arbeidsongeschiktheid. Het begrip ‘directeur-grootaandeelhouder’ wordt in diverse wetgevingen verschillend uitgelegd. In de Pensioenwet wordt bijvoorbeeld gesproken van een directeur-groot-aandeelhouder als deze 10% of meer van de aandelen bezit. In het kader van werknemersverzekeringen WW, ZW en WIA gelden weer andere criteria.

Werkgevers zijn op grond van het Burgerlijk Wetboek verplicht om twee jaar lang het loon van een zieke werknemer door te betalen. Vaak is de werkgever op grond van de CAO zelfs verplicht gedurende het eerste jaar van ziekte 100% van het loon door te betalen. Om dit risico af te dekken kunnen werkgevers er toe over gaan een ziekteverzuimverzekering te sluiten.

Er worden twee verzekeringsvormen aangeboden, namelijk de conventionele verzekering en de stop-lossverzekering. Voor welke verzekeringsvorm wordt gekozen is afhankelijk van de omvang van de onderneming, het gemiddelde verzuim en de schadeomvang. De conventionele dekking komen we het meest tegen in het midden en kleinbedrijf. Er wordt vooraf bepaald welk percentage van het loon door de verzekeraar moet worden doorbetaald. Dit kan variëren van de wettelijke 70% tot maximaal 100%.

Personen die een loonverlies lijden van 35% of meer vallen onder de WGA. De regeling WGA is zodanig opgezet dat werken loont.

Vanaf 1 januari 2011 wijzigt de belastingwetgeving voor uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval. Deze wijziging heeft gevolgen voor iedereen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

15 feb 2012 Kleinere bedrijven doen na een arbeidsongeval vaak te weinig om de veiligheid van het personeel te verbeteren. Dat concludeert de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie) op basis van controles bij bedrijven tot 50 werknemers waar een ongeluk heeft plaatsgevonden.