Neem nu een abonnement op Fintool.nl
De betrouwbare vraagbaak voor financiële dienstverleners.
Abonneren Bekijk alle diensten

Werknemersverzekeringen

1051 tot 1060 van 1541.
23 jan 2014 Kennis

Duur proefplaatsing wijzigt in 2013

Wilt u iemand met een uitkering van UWV in dienst nemen? En twijfelt u of hij het werk aan kan? Dan kunt u hem op proef laten werken. Vanaf 1 januari 2013 duurt een proefplaatsing meestal 2 maanden. Tijdens de proefperiode betaalt u geen loon. De werknemer behoudt dan zijn uitkering. Langere proefperiode De proefperiode is gelijk aan een gewone proeftijd. Dit is vaak lang genoeg om te beoordelen of de werknemer geschikt is voor het werk. Wilt u een werknemer met een ziekte of handicap op proef laten werken? Dan kan het zijn dat er meer tijd nodig is om hem te beoordelen.
23 jan 2014 Nieuws

Sociale Verzekeringen per 1 januari 2013

Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong worden vanaf 1 januari 2013 aangepast. De aanpassingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
20 dec 2012 Nieuws

Werkloosheid gestegen naar 7 procent

* 100 duizend werklozen meer dan jaar geleden * Aantal WW-uitkeringen met ruim 12 duizend toegenomen * Vooral meer uitkeringen in landbouw, horeca en bouw De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in november 2012 toe met 16 duizend en kwam uit op 552 duizend personen. Daarmee komt de werkloosheid op 7 procent van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
28 nov 2012 Nieuws

Belangrijkste signalen uit UKV 2012-3

Het UWV heeft een 'Kennisverslag' gepubliceerd. Als download is dit verslag beschikbaar. Hieronder een paar citaten uit dit verslag.
28 nov 2012 Nieuws

Rechtspraak: geen WW uitkering - PGB periode telde niet mee voor referte eis

De rechter heeft een uitspraak gedaan waarbij X werkzaamheden had verricht in het kader van een persoonsgebonden budget dat was toegekend aan een dochter van 2 jaar. Geen dienstbetrekking omdat gezagsverhouding met 2-jarig kind ontbrak.
14 nov 2012 Nieuws

Startersregeling vanuit WW

Met de toename van het aantal werklozen, neemt ook de vraag naar startersregelingen vanuit de WW toe. De startersregeling in de WW is bedoeld voor uitkeringsgerechtigden die een eigen bedrijf willen opstarten en op die manier (volledig) uitstromen uit de WW. In de WW is geregeld dat het UWV toestemming kan verlenen aan de WW-gerechtigde om gedurende maximaal 26 weken werkzaamheden in de uitoefening van een bedrijf of in de zelfstandige uitoefening van een beroep te verrichten.
5 nov 2012 Nieuws

Hulp bij vinden baan voor mensen in oude Wajong

Jonggehandicapten uit de oude Wajongregeling krijgen vanaf 1 januari 2013 de mogelijkheid om over te stappen van de oude naar de nieuwe Wajongregeling. Zij kunnen dan hulp krijgen bij het vinden van een baan en vergroten zo hun kans op de arbeidsmarkt.
31 okt 2012 Nieuws

Flinke versobering WW rechten

In het regeerakkoord zijn diverse maatregelen opgenomen voor versobering van de WW aanspraken. Ook wordt een 'transitiebudget' ingevoerd.
1 nov 2012 Nieuws

Lagere FVP-bijdrage verwacht voor WW-instroom in 2010

Met steeds groter wordende zekerheid wordt verwacht dat de FVP-bijdrage voor werknemers die op of na 1 januari 2010 en voor 1 januari 2011 in de WW zijn ingestroomd substantieel lager zal liggen dan 100%. De uitbetaling van de bijdrage voor deze groep gerechtigden vindt plaats tussen 1 april 2014 en 1 juli 2014.
18 okt 2012 Nieuws

Opnieuw meer werklozen

• Werkloosheid in september gestegen naar 6,6 procent • Evenveel WW-uitkeringen in september als in augustus • Meer WW-uitkeringen aan jongeren dan een jaar geleden De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in september 2012 verder toe met 5 duizend en kwam uit op 519 duizend personen. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
Getoond 1051 tot 1060 van 1541. Er zijn meer pagina's.
 

Adresgegevens

Fintool

Telefoon 085 - 111 89 99
Telefax 085 - 111 88 80
E-mail: info@fintool.nl
KvK 27256668

Fintool bv © 2003/2024. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.