Bevestig uw aanmelding

U ontvangt nu een e-mailbericht van waaruit u uw aanmelding moet bevestigen. Zonder deze bevestiging ontvangt u niet dagelijks actuele en praktische informatie. Doe het gelijk even!

Stuur mij dagelijks actuele en praktische informatie
Bekijk alle diensten
2911 tot 2920 van 3040.
12 dec 2005 Nieuws

Steeds meer mannen nemen ouderschapsverlof

Ruim een kwart van de werknemers die in 2004 recht hadden op ouderschapsverlof, heeft dit verlof ook opgenomen. Vrouwen nemen twee keer zo vaak ouderschapsverlof op als mannen. Wel is het aandeel mannen dat ouderschapsverlof opneemt tussen 2000 en 2004 gestegen van 9 naar 18 procent. Ook groeit het aandeel dat het ouderschapsverlof betaald krijgt.
9 dec 2005 Nieuws

Werkgevers niet voorbereid op nieuwe pensioenregels

Één op de twee werkgevers heeft nog niet bekeken of de pensioenregeling wel binnen de nieuwe fiscale grenzen blijft. Veel werkgevers denken dat de pensioenuitvoerder dat voor hen regelt. Daarnaast heeft de werkgever volgens de Stichting Pensioenkijker geen idee van de kosten van de pensioenregeling.
30 nov 2005 Nieuws

ABP verlaagt pensioenpremie

Ambtenarenpensioenfonds ABP verlaagt volgend jaar de pensioenpremie voor ambtenaren. Daarmee is een einde gekomen aan de aanhoudende stijging van pensioenpremies.
29 nov 2005 Nieuws

Levensloopafspraken in ruim helft CAO`s

In 41 van 70 onderzochte collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) die in 2005 zijn afgesloten, zijn afspraken opgenomen over een levensloopregeling. In 17 daarvan gaat het om dusdanig concrete afspraken dat per 1 januari 2006 een invulling aan de levensloopregeling wordt gegeven. In 11 van deze 17 akkoorden is ook afgesproken dat de werkgever een financiële bijdrage aan de regeling zal leveren. Deze bijdrage loopt uiteen van 0,8 procent tot 3,5 procent.
22 nov 2005 Nieuws

Werkgever moet premievrijstelling WIA voor oudere werknemer zelf claimen

Een werkgever die een werknemer van 50 jaar of ouder in dienst neemt, hoeft voor deze werknemer geen basispremie voor de WAO (straks WIA) te betalen. Dit geldt ook voor werknemers die al in dienst zijn als zij op 1 januari 54,5 jaar of ouder zijn. Deze vrijstelling moet de werkgever vanaf 1 januari 2006 wel zelf claimen.
16 nov 2005 Nieuws

Langere bedenktijd voor levensloopregeling

Werknemers krijgen meer bedenktijd voor de levensloopregeling. Ook wie zich na 1 januari aanmeldt, kan aan de nieuwe, fiscaal gestimuleerde spaarregeling meedoen. Hoe lang de overgangsperiode zal duren, is nog niet bekend.
15 nov 2005 Nieuws

Mogelijk uitstel keuzemoment spaarloon of levensloop

CDA en PvdA willen dat burgers een jaar extra de tijd krijgen om een keuze te maken tussen het spaarloon en de nieuwe levensloopregeling, die vanaf 2006 sparen voor verlof mogelijk maakt. De Consumentenbond had daar eerder voor gepleit. Het Verbond van Verzekeraars ziet de noodzaak van het uitstel niet zo in. Bovendien vrezen verzekeraars de extra administratieve rompslomp die het uitstel en de mogelijke invoering met terugwerkende kracht met zich meebrengen.
14 nov 2005 Nieuws

Gedifferentieerde premie WAO in 2006 opnieuw lager

De gedifferentieerde premie WAO zal voor de meeste werkgevers dalen in 2006. Deze daling is het gevolg van een daling van het zogenaamde rekenpercentage van 1,67% in 2005 naar 0,98% in 2006.
9 nov 2005 Nieuws

Premies sociale verzekeringen voor 2006 vastgesteld

De ministerraad heeft op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met de hoogte van de premies voor sociale verzekeringen voor 2006 die werknemers en werkgevers gaan betalen.
9 nov 2005 Nieuws

Premies sociale verzekeringen voor 2006 vastgesteld

De ministerraad heeft op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met de hoogte van de premies voor sociale verzekeringen voor 2006 die werknemers en werkgevers gaan betalen.
Getoond 2911 tot 2920 van 3040. Er zijn meer pagina's.
 

Adresgegevens

Fintool
Vlinderweg 2 | Unit 0.24
2623 AX Delft

Telefoon 085 - 111 89 99
Telefax 085 - 111 88 80
E-mail: info@fintool.nl

Fintool bv © 2003/2017. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.