Deze twee maatregelen maken de spaarloonregeling voor een aantal werknemers minder aantrekkelijk. Met name voor seizoensarbeid is deelname aan de spaarloonregeling met ingang van 2005 nagenoeg niet meer mogelijk.   Wel worden met ingang van 1 januari 2005 de deblokkeringsmogelijkheden verruimd met de mogelijkheid om het spaarloon op te nemen om de kosten van kinderopvang te dekken. De verwachting is dat met name van deze deblokkeringsmogelijkheid veel gebruik zal worden gemaakt in verband met de gewijzigde wetgeving op het gebied van de vergoeding voor kinderopvangkosten. Alleen de op de werknemer drukkende kosten van kinderopvang komen voor deblokkering in aanmerking, dat wil zeggen de kosten van kinderopvang minus de rijksbijdrage en de werkgever(s)bijdragen die de werknemer en zijn/haar partner ontvangen.   Voor werkgevers is het belangrijk dat de spaarloonregeling wordt aangepast aan de nieuwe voorwaarden en dat de verruiming van de deblokkering ook wordt opgenomen in het reglement. Tevens is het van belang de deblokkering voor kosten van kinderopvang nauwkeurig te controleren.

In de Kennisbank vindt u ook informatie over Spaarloon.

Bron: PricewaterhouseCoopers, 27-12-2004