Shell overweegt soberder pensioenregeling
Shell overweegt vanaf volgend jaar voor nieuwe medewerkers een andere pensioenregeling te hanteren. Dat moet dan een individueel beschikbare premieregeling worden.
Slechts 9,95 per maand
Tijdelijk 43% korting!
Fintool; onafhankelijk, deskundig en snel. Wat is ú dat waard?
Met Fintool heeft u een fantastisch hulpmiddel dat adviseren aan uw cliënten veel makkelijker maakt.
Fintool biedt vele intermediairs elke dag,
1. Tijdswinst door de uitgebreide en zeer toegankelijke database met vragen en antwoorden die in de loop der jaren zijn gesteld.
2. Kwalitatieve ondersteuning een deskundige helpdesk die razendsnel reageert op inhoudelijke (nieuw gestelde) vragen.
3. Gemak
Het nieuws, de gestelde vragen en onze antwoorden, de kennisdocumenten: het is allemaal gegarandeerd en 100% onafhankelijk opgesteld!
De huidige werknemers blijven onder de huidige regeling via het Shell-pensioenfonds waarbij de regeling is gebaseerd op het laatstverdiende loon. Shell wijst op de grote schommelingen en schokken waarmee de pensioenfondsen hebben te kampen: “Dat is niet een risico dat wij als bedrijf willen nemen.”
FNV Bondgenoten vindt het voorstel van Shell een verslechtering en noemt het “onacceptabel”. Het voorstel moet nog worden voorgelegd aan de ondernemingsraad. Ook in het nieuwe systeem betaalt Shell het grootste deel van de premie.
Bron: De Telegraaf, 08-02-2012