Bevestig uw aanmelding

U ontvangt nu een e-mailbericht van waaruit u uw aanmelding moet bevestigen. Zonder deze bevestiging ontvangt u niet dagelijks actuele en praktische informatie. Doe het gelijk even!

Stuur mij dagelijks actuele en praktische informatie
Bekijk alle diensten
9 dec 2010 Nieuws

Einde maatregel lager gebruikelijk loon

In verband met de economische crisis was besloten dat de DGA bij een omzetdaling het gebruikelijk loon in 2009 en 2010 lager mocht vaststellen. Met ingang van 1 januari 2011 is deze maatregel niet meer van toepassing.
  • Dagelijkse e-mail nieuwsbrief
  • Kennisbank met 1000+ artikelen
  • Rekenmodellen en downloads
  • Persoonlijk archief
  • Inclusief Permanent Actueel module!!

 

Voor aandeelhouders met een aanmerkelijk belang in hun bv of coöperatie en voor werknemers die vermogen beschikbaar stellen, geldt de gebruikelijkloonregeling. Voor de DGA wordt de aanmerkelijkbelanghouder geacht een loon te krijgen dat gebruikelijk is voor het niveau en de duur van zijn arbeid. Dit loon is minimaal € 41.000. Wanneer het bedrijf slecht heeft gepresteerd door de economische omstandigheden mag de DGA zijn gebruikelijk loon evenredig verminderen.
 
De rekening-courantschuld of het dividend mag niet groter worden als gevolg van het lagere gebruikelijk loon. Als de aanmerkelijkbelanghouder in werkelijkheid een hoger loon heeft gehad dan uit onderstaande berekening volgt, dan geldt dat hogere loon.
 
Als de omzet in 2008, 2009 of 2010 is beïnvloed door bijzondere zaken als een oprichting, staking, fusie, splitsing of bijzondere resultaten, dan moet de DGA dit deel van de omzetwijziging buiten beschouwing laten.
 
Bron: AccountancyNieuws, 08-12-2010

Uw mening

 
Wilt u reageren? Log graag eerst in.

Rubrieken

Trefwoorden

Opvoerdatum

9 dec 2010

Laatst gewijzigd

9 dec 2010

Adresgegevens

Fintool
Vlinderweg 2 | Unit 0.24
2623 AX Delft

Telefoon 085 - 111 89 99
Telefax 085 - 111 88 80
E-mail: info@fintool.nl

Fintool bv © 2003/2017. Alle rechten voorbehouden.
Lees graag de leveringsvoorwaarden en het privacy reglement.